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刘敏; 冯虎军;
西北师范大学经济管理学院,甘肃兰州730070;
薪酬差距; 股权集中度; 锦标赛理论; 行为理论;
机译:股权集中度,身份和企业绩效:来自中国上市公司的证据
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机译:股权集中度与公司绩效-基于中国上市公司的经验证据
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:基于Covid-19大熊猫的股权案件的股权绩效基于主导上市案件的实证研究
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机译:相对绩效评估的限制:来自银行高管离职的证据
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:如何计算私募股权基金,程序和计算机系统的投资绩效数据
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