基于协同理论的高校师资队伍管理模式研究

摘要

师资队伍管理是高校建设发展的重点,也是难点.处理好这一重要人力资源管理问题需要多方探索.协同理论从系统、子系统、自组织等角度为高校师资队伍管理模式构建提供了有益参考,有条件的高校可以从教学、科研、管理等层面加强师资队伍协同管理,促进和维护高校整个系统的良好运转.