时代要求高校人事由'管理'变'服务'

摘要

随着我国进入社会主义现代化新时期,高校的人事制度改革逐渐提上日程.在新时代,中国高校的人事管理应当摆脱以往的制度瓶颈,走向更加科学、高效、民主的方向.建设更为先进的高校人事管理制度是时代所趋,普通高校为了提高自己的教学水平及竞争优势必须努力探寻其改革途径.本文通过对现阶段高校人事管理改革的原因与特征的叙述,着重分析时代要求高校人事由"管理"变"服务"的原因并提出其变革的具体措施,以实现我国高校人事管理制度进一步完善.