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摘要

劳务派遣的用工形式正在我国迅速发展,2008年新颁布的<劳动合同法>(以下简称<合同法>对劳务派遣进行了专章规定,使我们看到了劳务派遣在制度层面的完善.但事实上,派遣工在用工单位的合法权益仍难以保证,在实现同工同酬的道路上步履艰辛.本文将就派遣工无法实现同工同酬的阿题阐述笔者的思考.