大学生就业的主观瓶颈--面试中心理因素对语言表达的影响及对策

摘要

面对不容乐观的就业形式和激烈的竞争，大学毕业生心理压力随之加大，一些学生由于不良心理因素导致在求职面试中发挥异常，无法流畅表达自己的思想和真实水平。本文从大学毕业生在求职中容易出现的语言问题，从心理因素的作用对语言表达的影响，如何培养良好的心理素质，突破自身的主观“瓶颈”，进行了分析、论证并提出解决方法。文中引用了实例，说明心理因素在求职面试中的作用，以期对大学生未来就业有所帮助。