入职满一年才能享受带薪年休假吗

摘要

2017年6月1日,王某入职某物业公司,从事电工工作,双方订立了为期两年的劳动合同,约定王某的月工资为5000元。劳动合同到期时,王某选择不与物业公司续订劳动合同。离职结算时,王某提出工作期间未休带薪年休假,故要求支付相应的补偿。物业公司同意向王某支付相应的补偿,但只同意向王某支付入职满一年后的未休年休假工资报酬。