民族地区返乡农民工乡村旅游职业培训问题与对策——以广西桂林市龙胜各族自治县为例

摘要

民族地区集聚特色乡村旅游资源,在乡村振兴与职业教育改革的政策红利背景下,以乡村旅游产业作为自身发展的重要路径.基于人力资本理论,以乡村旅游经营主体“候鸟式”返乡农民工为教育对象,在对龙胜各族自治县中职学校乡村旅游职业培训实践调研的基础上,完善落实各参与培训主体的经费投入与自身责任,构建多层次的培训课程、多类型的培训方式和培训质量监督管理机制.