大学本科毕业生就业满意度实证研究

摘要

通过对本科毕业生进行问卷调查,对收集的数据统计分析,可评价本科生的就业满意度.研究结果表明:本科毕业生的就业满意度比较低；本科生的就业满意度主要由人职契合、工作回报构成；人职契合、工作回报对就业满意度有正向预测作用,且提高人职契合的满意度更能提高就业满意度.