领导何为,下属可以更幸福

摘要

上级理解自身对下属幸福感产生影响的机制,并认同提升下属幸福感是自身的一种管理责任,有助于其通过控制自己的情绪、展现支持性的行为以及发展变革型领导风格等措施提升下属幸福感。古往今来,幸福是中西方思想家和哲学家长期探讨的话题。儒家传统文化讲求"以人为贵",《礼记·礼运》中提到:"人者,天地之心也,五行之端也。",也强调人的价值,主张将人作为发展的主题。