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吴洪彪;
河海大学常州校区组织人事部;
河海大学商学院;
领导评价; 下属反击; 应对;
机译:领导者在下属关系中寻求负反馈和领导效能:下属专业知识的悖论作用
机译:领导者幽默如何增强下属的服务创造力?下属的主持人的SFIT和角色建模中的调解员
机译:基于下属的优势的领导和下属工作表现:监督员隶属的调解效果
机译:技术领导者与下属在反馈环境中的学习目标方向的异质性的影响
机译:下属对IT经理的领导风格的看法与下属对IT经理激发额外的努力,变得有效并增强对管理的满意度的能力的看法之间的关系。
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:仆人式领导,角色压力与下属服务角色应对之间的关系
机译:下属对加拿大军队领导的评估
机译:领导和下属广播电台
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