Saint Louis University.;
机译:彻底变革过程中领导者的行为:下属对领导者行为如何很好地传达变革的看法
机译:领导者的行为在激进的改变过程中:下属对领导行为如何沟通变革的看法
机译:领导者和非领导者的奖惩行为与下属对正义和满意度的感知之间的关系,以及信任倾向,薪酬水平和角色模糊性的调节影响评估
机译:自由基变化过程中的领导者行为:代表对他们如何畅谈的看法
机译:黑图书馆主任领导行为的自我感知和超自然感知研究。
机译:慢性服从应激诱发小鼠暴食样疾病建模中的食欲亢进并破坏饮食行为。
机译:能够赋予领导者影响下属的“福祉和职业,因为他们鼓励下属的工作制作行为?
机译:管理者对下属绩效,归因和领导行为的跨情境特异性。