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万金; 潘堃婷; 孟令强; 时勘;
华东交通大学高铁与区域发展研究院;
华东交通大学;
中国人保资产管理有限公司;
中国科学院大学;
温州大学温州发展研究院;
领导者; 下属; 情绪领导力; 积极情绪易感性; 工作投入; 情感事件理论;
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:探索在印度主管阶层与下属阶层的工作家庭冲突中,情绪感染易感性的调节作用
机译:领导者和下属的依恋倾向,情绪调节能力和工作影响:多层次分析
机译:积极情绪与消极情绪对多任务处理的影响
机译:反应力和积极情绪在有说服力的健康信息中的作用:完善心理反应理论和礼貌理论,并测试积极情绪理论。
机译:积极情绪调节新兴领域的机遇与挑战:对临床心理学中积极情绪与认知专刊的评论
机译:领导力积极情绪对逆制性工作行为影响的实证研究
机译:积极情绪感恩:对感知压力和心理弹性的影响。
机译:在关联栖息地中的负面情绪局势预测促进援引积极情绪的服务
机译:发出声音作为警告信号或产生积极情绪的安排
机译:通过建立积极情绪背景进行个体康复的方法
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