浅谈奖金分配的系统管理办法

摘要

我队从1984年开始,实行经济承包责任制,根据'按劳分配''多劳多得'的原则,实行按工计奖,对提高工作效率,激发职工的劳动热情起到了积极作用.但经过两年的实践,我们发现这种分配形式还存在一定的弊病,如个别班组为多完成工作量而忽视安全,冒险作业;班组在处理质量与进度的矛盾时,会出现质量服从进度的倾向;正常的班组管理工作也经常被忽视.为解决这些问题,自1986年3月份开始,我们采用了系统管理办法,对解决上述的弊端起到了较好作用.现将奖金分配的系统管理办法概述如下: