浅谈医院科室奖金分配制度理论探索与实践

摘要

分配制度改革的目的是调动劳动职工积极性。由于近代历史上过分强调一大二公的原因，收入分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决，分配不公、激励不足的问题普遍存在。广大学科带头人、技术骨干与优秀管理干部的积极性受到一定程度的限制。通过医院分配制度理论探索，为各位同仁提供参考。