集体合同虚化的制度解析——以《上海家乐福集体合同》为例

摘要

近日,中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,对我国劳动关系调整提出了顶层设计思路。《意见》强调构建和谐劳动关系的重大意义,其中的重要手段就是推行集体协商和集体合同制度。近年来,集体合同的签订得到了全国总工会及各级政府的高度重视,集体合同的签订数量节节攀升。但数量的增长并未带来质量的提高,＂有数量、无质量＂的情况较为突出。集体合同的数量固然是重要基础,但更需要其质量,实实在在地发挥调整劳动关系的作用,从而促进和谐劳动关系的建立。本文选取了上海家乐福集体合同的成功案例,并从制度层面加以解析,探究我国集体合同的制度性缺陷,工会权利体系的不完善,以及由此导致的集体合同虚化。