城市轨道交通企业高技能人才培养研究

摘要

“十三五”以来,我国城市轨道交通取得瞩目的建设成就,网络化运营时代的到来加之新技术发展迅猛,要求从业人员具备更高的素质。高技能人才有利于企业核心竞争力的增强,为企业发展战略目标的实现提供必要的基础及动力,推动企业有序发展。本文以某城市轨道交通企业为例,剖析其人才培养现状,指出该行业目前高技能人才培养中的弊端与不足,并提出培养高技能人才的新思路及具体策略,以供参考与借鉴。