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田喜洲; 左晓燕;
重庆工商大学管理学院,重庆400067;
人力资本; 社会资本; 心理资本; 员工绩效; 组织承诺;
机译:人力资本,社会资本和心理资本对酒店员工工作表现的相对影响
机译:将发现和创造观点整合到企业行动中:在风险与不确定性之间的关系下,首席执行官人力资本,社会资本和心理资本的相对作用
机译:员工积极的心理资本对酒店工作满意度和组织公民行为的影响
机译:酒店领导者心理资本对员工敬业度的影响研究
机译:通过逆境,个人韧性和获得社会资本的机会来发展心理资本
机译:心理资本对工作态度存在的员工戒断行为的缓解作用:马来西亚五星级酒店的证据
机译:人力资本,社会资本和心理资本在中国微观创业中的作用
机译:联邦航空管理局:人力资本系统包含许多领先实践,但提高员工对其工作场所的满意度仍然是一项挑战
机译:管理员工时间事件和跨异构系统的薪资流程业务对象的人力资本管理视图的一致接口
机译:跨异构系统管理员工时间事件和人力资本管理的一致界面薪资过程业务对象
机译:SNS帐户的社会资本价值的测量系统,该系统促使用户参与SNS账户的社会资本价值的评估
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