建筑施工企业结构性人力资源短缺研究

摘要

人力资源结构性短缺危机在一些以项目形式运作的高新技术类、工程类等企业中时有发生。这类企业由于市场的周期性变化或不确定性,在人工成本的压力下,人力资源规模受市场周期变化的影响,淡季人员过剩,而旺季核心人才严重短缺,使得已有核心人才疲于奔命。这种人力资源结构性短缺危机是缺乏针对项目运作特点的有效的人力资源规划所造成的。尤其是建筑施工企业由于受社会经济、市场竞争等因素的影响,存在着严重的人力资源结构性短缺,成为制约建筑施工企业发展的重要因素。