互联网大数据时代下医院人事管理创新效果研究

摘要

时下,随着网络技术及各类新式信息技术的应用普及,互联网大数据时代也随之悄然而至。于此时代背景下,国内各行业企业、组织的日常工作及内部管理多已落实信息化建设,我国医院作为与民众身体健康维持息息相关的重要公共组织,其为保障日常疾病治疗、病人护理等工作的有序开展,应着目内部人事管理工作的优化及创新探索,从人资协调管理角度为医院工作发展提供助力。本文首先简单说明了大数据时代医院人事管理信息化建设实践意义,其次分析了大数据时代医院人事管理工作常见问题,最后结合上述内容,列举了数项此时代背景下医院人事管理工作创新实行策略,协同创新效果分析进行进一步探索,从而为关注这一话题的人们提供参考。