大数据时代医院人事管理创新研究

摘要

大数据时代改变了人们的生活方式,向着多样化模式发展.为了适应时代的发展,医疗体系也需要进行全方位的变革,尤其是制定科学化的医院管理制度.当前,人们注重的是身体健康,所以对医疗服务提出了新的要求.要想提高医疗服务质量,需要从人事管理制度入手,根据时代的需求开展管理模式的革新,确保医疗行业的稳定发展.鉴于此,本文的医院人事管理创新研究意义重大,需要格外的重视.