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马旭军;
太原科技大学 经济与管理学院 山西 太原 030024;
共生; 企业与员工; 非对称性互惠共生行为模式; 心理契约破裂; 建模与仿真;
机译:基于突变理论的员工自愿离职建模与仿真:以中国某制造业企业为例
机译:在疾病或健康中? 基于伙伴的基于员工的证据互惠互惠互惠互补恤和残疾养恤金
机译:基于知识传播模型的员工流动性对企业隐性知识传播影响的仿真研究
机译:共生互惠主义:企业家精神作为价值共同创造
机译:消费者搜索和企业与员工的互惠:一种行为方法。
机译:企业社会责任与员工感知察觉外部声望和员工情感劳动之间的互惠
机译:企业社会责任与员工感知,察觉外部声望和员工情感劳动之间的互惠
机译:瞬态声波场的计算建模。基于互惠性的结构化方法
机译:提供静电放电保护电路的系统,具有建模模块,其对非线性元件的周期性和下游未决阻抗进行建模,以及仿真模块,其基于模型来仿真向电路的传输
机译:电路仿真建模装置,电路仿真建模程序,电路仿真建模的方法以及电路仿真装置
机译:基于RNA的生物控制方法,用于保护植物免受致病细菌和/或促进共生和非共生细菌的有益作用
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