基于劳动合同法视野下科研机构编外人员管理初探

摘要

灵活的用工方式和激励机制,能较有效地降低用人成本,提高工作效率,适应科研机构的用人需求.文章遵循以人为本的理念,在法律视野下,分析了科研机构编外人员聘用及管理中存在的问题,并提出对策.