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赵俊杰;
国网南京供电公司;
服务; 人力资源; 企业战略; 人才强企;
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机译:在四个学区(两个保留率高和两个保留率低)的样本中,研究了选定的人力资源实践及其与教师留任率的关系的异同。
机译:培训以提高管理水平:AvanteZambéziaPEPFAR和提高行政服务质量
机译:论如何提升企业人力资源的管理水平
机译:小企业法。 Gsa(一般服务管理)弱势企业倡导者报告适当的管理水平
机译:人力资源拍卖系统,人力资源拍卖服务器,订户管理服务器,许可证组织服务器和应用程序
机译:人力资源拍卖系统,人力资源拍卖服务器,用户管理服务器,资格认证服务器和应用程序
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