基于胜任力模型的广东电网培训体系的构建

摘要

文章从当前广东电网培训工作的现状与不足出发，基于胜任力视角对其原因进行了分析，并从基于胜任力的施教体系、组织架构体系和培训制度三个方面提出了解决方案。