Research on Training System based on the Competency Model of Statistical Civil Servants at the Grass-roots Level——Take the Statistical Civil Servants in S Area B City for example

摘要

改革开放近四十年来，为更好适应经济社会发展需要，政府综合统计在观念思维和方法制度等方面都发生了深刻变革。在统计系统加快改革发展的背景下，基层统计类公务员被赋予了更高期许，需要具备有更系统的统计知识框架、更全面的统计视野、更透彻的统计分析能力以及统计创新思维。 目前基层统计类公务员的选聘一般由所在地市人社部门统一组织开展，考录采用“统一笔试+结构化面试”来进行，即使到面试环节，面试考官也是从考官库随机抽选。这种统一、标准化的人员选聘方式虽然保证了公平公正公开，但不能有效甄别出适合统计特定岗位需要的人才。因此，打造一支高素质基层统计干部队伍，更多依赖于后期的系统培训。 S区地处B市中心城区，经...