组织忠诚会引发不道德行为?

摘要

忠诚是核心美德之一,而以往研究发现组织忠诚也会导致不道德行为。研究梳理了组织忠诚和不道德行为的内涵,分析了有关组织忠诚和不道德行为关系的具体表现,探讨了竞争对二者的调节作用,发现忠诚引发不道德行为可以用利益观,群体思维,有限道德理论,道德推脱等观点解释。最后提出未来要加强培养个人的理性忠诚和忠诚本土化研究,对减少组织不道德行为具有重要的意义。