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张光曦; 许勤; 陈道;
浙江工业大学经贸管理学院 杭州310023;
东南大学经济管理学院 南京211189;
香港城市大学管理学系 香港999077;
亲组织不道德行为; 相对领导-成员交换关系; 追求地位; 领导-成员交换关系差异; 社会比较;
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:企业社会绩效对员工满意度的影响:多层次视角的理论综述↓企业社会绩效对两名员工工作满意度的影响:多层次视角的理论综述
机译:不道德的同伴行为对观察者不道德行为的影响:一种社会认知的视角
机译:心理上的回报和不良风险:亲社会,反社会,道德和不道德的态度,价值观和信念作为个人冒险行为的决定因素的作用:进一步研究的框架
机译:组织文化与通过社会化进行知识共享之间相互作用的研究:多层次视角
机译:健身中心的出勤预测:计划行为理论社会认知理论和体育锻炼维持理论的比较
机译:以员工为导向的企业社会责任和不道德的亲组织行为:知识的内幕状况和道德气候规则的作用
机译:支持军人家庭 - 军人家庭社会支持安排的比较研究(国家间的理论维度与实证比较)。
机译:理论可转换债券价格估算比较系统,提供和比较具有可转换债券和实际价格的理论价格的数据,以及与理论价格和保证债券的理论价格和保证的数据进行比较和比较数据的理论保证债券定价估算系统。
机译:社会情感行为评估系统,社会情感行为评估方法和社会情感行为评估程序,以及记录有此类内容的计算机可读记录介质
机译:自动互联网记录和车辆驾驶行为的社会比较的方法和装置
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