中小企业人才流失的原因与对策分析

摘要

＜正＞在现代社会,一个人的力量注定难以成事,只有团队才能让企业成大事。企业需要选择的不仅是某个个体的精英,更需要能完成企业目标的某个"项目"团队。在这一过程中,就要注意企业人才的聚拢。一、中小企业人才流失的原因1.中小企业员工缺乏必要的发展空间和成长机会。当前,企业的发展空间与人才的晋升渠道是应聘人员选择企业的关键,从中小企业的发展来看,其能为员工提供的发展空间与发展平台是非常有限