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会展企业人才流失及对策分析

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本文主要通过对会展人才的特点、会展人才发展现状和流失的原因进行分析,并从管理机制、薪酬激励、文化建设、校企合作机制等方面提出解决的方法和策略,以期帮助企业留住人才,为会展企业的发展提供人才保障和智力支持.

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来源
《2013中国会展经济研究会学术年会》|2013年|307-312|共6页
会议地点青岛
作者
周健华; 杨小玲;
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作者单位

中国会展经济研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类其他;
关键词
会展企业; 人才流失; 管理机制; 薪酬激励; 文化建设; 校企合作机制;
入库时间 2022-08-17 10:48:38

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