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人力资源开发与管理——会展企业人才流失与对策

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摘要

该文通过对会展企业的人才流动的现状及原因进行分析，提出以市场为导向，创新企业留人机制，降低企业人才流动创伤的具体对策．参4

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来源
《中国学术期刊文摘》 |2007年第6期|262|共1页
作者
黄祥芳; 季建晓; 包慧坚;
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作者单位

吉首大学商学院,吉首416000;

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
会展企业; 人才流失; 创新; 人力资源;

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