中小民企员工离职原因调查

摘要

＜正＞1 问题的提出员工离职（turnover）要经历产生离职意向到实际离职行为的过程。离职意向,是指员工所产生的离开组织的想法或者意愿;离职行为,是指员工事实上离开组织的行为。离职包括不自愿的离职（解雇）和自愿的离职（辞职）。自愿的离职,指员工主动发起的出自其本意的离开组织的行为。一般的离职研究（包括本研究）也指员工自愿离职。中小民营企业由于存在着家族式