心理疏导勿走入“六个误区”

摘要

＜正＞近年来,随着社会生活节奏的加快,以及各种社会问题、心理问题等因素诱发的职工心理隐患日益增多。为此,不少企业建立了职工心理疏导机制,有条件的企业还聘请专业心理咨询师为干部职工开展心理疏导服务,实现了心理学与思想政治工作的有机融合。但也应该注意到,个别企业因为缺少专业的心理学知识支持,职工心理疏导机制成了摆设,致使心理疏导走入了"六大误区"。