程序开发人员绩效考核优化研究——以北京神舟航天软件技术有限公司为例

摘要

对企业来说,优秀的人才储备是决胜的关键,是企业管理的基本原则.人力资源管理的关键环节正是绩效考核,分析北京神舟航天软件技术有限公司的企业基本情况、企业的程序开发人员现阶段绩效考核状况以及考核中存在的问题,针对问题提出绩效考核的优化改进对策.