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劳动者在何种情况下可以解除劳动合同

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正编辑同志: 我厂实行劳动合同制的用工制度。今年3月,我以书面形式向厂家提出解除劳动合同,厂里以无正当理由未同意,却让我按自行离职处理。但当我要求把我的劳动保险手册和档案由委托职业介绍所保管时,厂方也扣压不给。而且,我与厂方在劳动合同中约定的

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来源
《西南民兵》 |1998年第10期|P.31-31|共1页
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正文语种 CHI
中图分类军事;
关键词
解除劳动合同; 劳动者; 劳动合同制; 用人单位; 书面形式; 保险手册; 违约金; 用工制度; 职业介绍所; 劳动仲裁;

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1. 劳动者在何种情况下可以解除劳动合同? [J] . 维民 . 兵团工运 . 1998,第12期
2. 何种情况下解除合同劳动者可获经济补偿 [J] . . 农技服务 . 2006,第010期
3. 问:用人单位如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资、或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、或解除劳动合同后未依照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的,劳动者应当怎么办? [J] . 无 . 政法论丛 . 1995,第002期
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