泉州民营企业人才流失问题探析

摘要

泉州“二次创业”浪潮的兴起对民营企业管理内涵提出了新要求。本文以民营企业人力资源为研究视角，通过分析人才流失给企业带来的负面影响，结合实地调研结果，发现导致泉州民企人才流失的主要问题，并从人才环境、人才投入、薪资体系、激励手段等方面提出建议，以期为民营企业人力资源管理水平的提升及政府人才工作的正确实施提供理论指导与现实依据。