合理情绪疗法联合柔性管理理念对急诊科护士职业倦怠感的影响

摘要

目的 对合理情绪疗法联合柔性管理理念对急诊科护士职业倦怠感的影响进行探讨.方法 选取2018年4月至2019年4月我院医护急诊科医护人员36名,作为本次研究对象,采取盲选的方式平均分为实验组和对照组各18例,对照组不进行情绪疗法联合柔性管理理念,实验组进行情绪疗法联合柔性管理理念.结果 两组职业怠倦感评分情况对比:干预前两组职业怠倦感评分无显著差异,P>0.05,干预后实验组职业怠倦感评分明显优于对照组,P<0.05.结论 合理情绪疗法联合柔性管理理念对急诊科护士职业倦怠感具有积极作用,有利于医护人员重拾工作的激情和信心,提高其心理素质、职业水平.