高职人力资源管理课程体验式教学活动的开展策略研究

摘要

cqvip:人力资源管理专业属于高职教育的重要内容,这门专业的发展历史不长,具有非常强的实践性与应用性,在社会的发展下,企业对人才的要求越来越高,也对人力资源管理课程教学提出新的要求。本文以当今社会人才需求为导向,分析高职人力资源管理课程体验式教学活动的开展策略.