如何留人--企业薪酬与福利设计

摘要

21世纪是知识的时代，而知识来源于人才，新的企业间的竞争已经转变为人才的竞争。特别是在中小企业中，企业的核心员工已经成为核心竞争力。目前很多人才流失已开始制约着企业的发展，虽然流失的原因来自于方方面面，但是关键因素还是薪酬和福利问题，这不光反映出多数企业在薪酬待遇上缺少吸引力，更深刻地表现出在薪酬和福利设计上的问题。本文就企业如何留住人才，在薪酬和福利设计上给出一点自己的意见和看法。