张育军总经理：接受挑战 适应挑战

摘要

一是正确看待。党的十七大提出要继续解放思想，推动科学发展，“科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本”。交易所要长远发展，人才队伍建设是大计，是根本。近几年来，我所对行政职务序列进行了梳理。建立了专业技术职务序列，明确了职业化、专业化发展方向，实现了竞聘工作的制度化、常态化，使每个员工有了发挥才干的机会，这是“科学发展，以人为本”的集中体现，对于提升本所核心竞争力，促进交易所长远发展意义重大。这次竞聘工作，总体上很成功，通过竞聘新任副总监的比例达40％，这充分反映了我所人才队伍的朝气和活力。