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企业在用人上的问题亟待重视解决

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现代管理突出以人为中心,这已成为世界上成功企业的普遍经验。现代企业之间的竞争主要是人才竞争,因此每个企业的领导都必须重视人才,选拨人才,培养人才,使用人才,最大限度地调动群众的积极性和创造性。但是我国的人事制度由于长期以来受

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来源
《上海管理科学》|1994年第4期|P.39-40|共2页
作者
陈培龙;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
人才竞争; 现代管理; 人事制度; 培养人才; 选拨; 人事管理; 岗位规范; 升迁机会; 任用制度; 用人权;
入库时间 2023-07-25 18:20:09

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