任用制度

摘要： 推进基层干部选拔任用制度改革是社会政治经济发展的必然要求。当前,我国基层干部选拔任用制度存在不足。推进基层干部选拔任用制度改革有利于强化公共权力,推进政治民主化建设,为基层配备优秀的干部人才,推动我国社会经济发展。

摘要： 要真正解决乡镇年轻干部的断层问题,必须立足长远、有较高的站位.既要强调乡村振兴,使乡村具有吸引力和独特魅力;也需要年轻人有奉献精神,甘愿为乡村发展贡献力量;还要真正实现城乡一体化统筹发展,使广大乡村与城市一样,享有完善的公共服务设施,以及乡村文化的丰硕成果.所有这些都需要创新制度机制作为保证.

摘要： 辽宁省档案馆藏《黑图档》是盛京内务府往来文书的册档,为研究清代盛京内务府提供了重要的史料,本文通过新出版的《黑图档·咸丰朝》深入研究清代盛京内务府所属机构的官员设置、选拔入仕于任用制度等相关行政事务.

摘要： 有人认为“聘任制”的引入，是公务员任用制度的一个重大改革。从调查看，在各省的试点和具体实践中，公务员聘任制仍然面临一些问题与挑战。“临时工心态”。从当前各省公务员聘任制试点及开展情况来看，许多聘任制公务员存在身份认同的危机感，不少聘任制公务员在工作几年后缺乏归属感、认同感、方向感，这成为聘任制公务员辞职的一个重要因素。

摘要： 唐代翰林院画待诏是皇室不可或缺的一类使职,通常以加领虚衔的方式寓俸禄和秩品位.在玄宗始创翰林院初期,画待诏的任用一度较为混乱,到中唐,通过改革确立了集贤画直到翰林待诏的升迁方式,画待诏由此成为宫廷画家的最高职位,从而显示出层级化和序列化的官制特征.唐朝以后,历代宫廷御用画家的任用制度虽然各有特色,但无不因承唐制.

摘要： 民主推荐作为干部选拔任用的必经程序,在落实干部群众知情权、参与权、选择权、监督权,拓宽选人用人视野,减少选人用人失察失误等方面发挥着重要作用。尤其是2014年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来,针对民主推荐程序运行中出现的“简单以票取人”“拉票”等突出问题,对其制度定位、结果运用、配套程序等进行了规范和调适。

摘要： 9月12日,教育部党组下发《关于教育系统学习贯彻习近平总书记教师节重要讲话精神的通知》,要求各地教育系统抓住关键,培养造就高素质专业化教师队伍,采取切实措施推动基础教育越办越好,把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神不断引向深入。《通知》强调,各地教育部门和各级各类学校要认真学习领会,把思想和行动统一到中央对教育改革发展的要求上来。

摘要： 由于教师职业的特殊性及其成长周期长的特点,许多专家都认为,对于教师任职资格重在把好准入关。即使在教师取得教师资格后,也须在长期的教育教学实践中,一轮接一轮地不断接受"继续教育",方有可能成长为合格的好教师。尽管如此,由于各种原因,教师队伍中也确实存在一些不合格人员。对这些人员,如何通过人事制度的改革,通过创建一个正常的退出渠道,既避免因人为决策导致群体性事件,又能补充进年轻的优秀教师,从而形成教师队伍有进有出的良性循环,实属必要。

摘要： 国家行政权力属于一种公共权力,因此决不容许权力私有、私相授予,这是现代政治理论普遍认可的基本共识。但是如何防止公权力私有化、任人唯亲而形成的官场裙带关系网,至今仍旧是令世界各国都倍感棘手的难题。当今各国在设计公务员选拔、任用制度时,在人事选任、公务执行等方面大多制定了有关回避的各种规定,条目繁多且文密,力求不存遗漏,其目的都不过是试图依靠严密的回避制度防止任人唯亲,从而堵住权力私有化及官场贪腐的源头。

摘要： 图书馆员是图书馆的人力之一,也是经营图书馆的主要动力,图书馆经营的成败、业务的推动、以及功能的发挥等均取决于图书馆馆员素质与条件.公共图书馆是一个文化与社会教育的机构,它提供民众终身学习的环境,并培养民众具有独立思考与判断的能力.近年来世界先进国家积极地推展公共图书馆的业务,并且在社会团体或个人的资助下蓬勃发展,因此,如何发挥公共图书馆的功能及解决实际运作的相关问题,是今后所要面对之任务,图书馆能否切合时代的需求,引领社会发展潮流,延揽优秀称职的专业人才,有效提升服务水平,达到人事配合的目的,就能否成功地选取合适的馆员、馆员任用得当与否,实为图书馆经营成败之关键所在.本文主要在探讨台湾公立公共图书馆及大陆的公共图书馆馆员任用制度的方式,其法律依据有何差别,其任用之条件与资格有无统一之标准,针对馆员之任用条件、任用资格、任用程序、未来发展及其待遇等项目做比较,期望藉由了解其特色及优缺点之差异后,提出结论以资两岸公共图书馆任用专业人才之参考.

摘要： 本文通过文献资料调研，查阅了大量晚清和民国期刊全文数据库，梳理了自1904年“体操科”确立到1928年北洋政府结束时期小学体育教师任用资格，这时期是近代中国的历史转型期，在师资领域其教师乃至体育教师的任用制度为后来奠定了基本框架。2017年11月，体育师范生将迎来体育教师资格证的第一次国家考试，近代小学体育教师任用制度及教师检定制度，对于今天体育教师任用考核的意义在于让所学知识与技能达到专业化程度，培养现代教育的理想，以体育专业为终身职业。

摘要： 农村教师生态环境恶劣,好教师“不愿去”,去了“留不住”,被迫留住的“教不好”,这是导致农村教师整体素质不高的主要原因,工资待遇低、工作任务重、培训学习条件差、缺少晋升机会等问题时刻困扰着农村中小学教师。要解决这些问题必须通过改革教师的培养、任用和培训制度来改善农村教师的生态。通过“定向招生,面试入学,签约培养,免收学费”改革教师培养模式；以培养适应农村中小学教师工作特点的“全能型教师”为目标；保障农村中小学教师的培训学习机会；制定向农村中小学教师“倾斜”的人事、工资制度；逐步建立教师全员流动制度；建立优胜劣汰的教师任用制度,完善教师退出机制等一系列改革措施,才能建设一支能适应新农村教育需要的“愿下去、留得住、教得好”的农村中小学教师队伍,才有可能真正推进农村教育发展,逐步实现城乡教育公平。

摘要： 今年，龙江卷烟工业公司出台了中层以上干部公开招聘、选拔、任用制度，这是时代发展的需要，也是公司发展的需要。回顾改革开放三十年的历史，无疑是一批以一批敢于挑战自我、承担责任、开拓创新的优秀干部队伍推动了中国经济的快速兴起，使整个中国经济呈现出繁荣发展的生动局面。目前龙江卷烟工业正处在一个既快速发展，又面临着复杂的金融危机，复杂的严峻挑战的关键时期。在这样一个历史条件下，推动和促进公司又好又快发展的决定因素当然是干部，笔者认为，作为一个优秀的领导干部必须具备“勤于学、敏于行、务于实”的工作态度和工作作风，只有这样的干部才能做到与时俱进、勇于承担重任、实现科学发展。

摘要： “笔帖式”是清代所创置的小官,从事满、蒙、汉文字翻译及有关文书档案的管理.职低位微,一向为人们所忽视,史学界也未见有专文研究.本文笔者爰作此文,从三个方面对清代笔帖式之官略加考述,以期引起专家同好进一步探研之兴趣.

摘要： “笔帖式”是清代所创置的小官,从事满、蒙、汉文字翻译及有关文书档案的管理.职低位微,一向为人们所忽视,史学界也未见有专文研究.本文笔者爰作此文,从三个方面对清代笔帖式之官略加考述,以期引起专家同好进一步探研之兴趣.

摘要： “笔帖式”是清代所创置的小官,从事满、蒙、汉文字翻译及有关文书档案的管理.职低位微,一向为人们所忽视,史学界也未见有专文研究.本文笔者爰作此文,从三个方面对清代笔帖式之官略加考述,以期引起专家同好进一步探研之兴趣.

摘要： “笔帖式”是清代所创置的小官,从事满、蒙、汉文字翻译及有关文书档案的管理.职低位微,一向为人们所忽视,史学界也未见有专文研究.本文笔者爰作此文,从三个方面对清代笔帖式之官略加考述,以期引起专家同好进一步探研之兴趣.

摘要： 本技术发明，多桌面任用方便桌，由四部分组成，即：固定桌体部分；移动桌体部分；活动桌面部分；升降移动机构部分。桌体（1）内部是个长方形空间。长方形空间内设有移动箱（9），移动箱（9）内设有多个叠放的桌面箱（14），每个桌面箱（14）内设有一个活动桌面（15）。在选中需用的活动桌面（15）时，可利用升降移动机构的作用，下落原有的活动桌面（15），将选中的活动桌面（15）上升到桌面框（8）内，这样就完成了替换桌面的过程。可使家庭每人都有自己的书桌，并且餐桌、书桌、麻将桌、棋桌等，可同用一张桌，需要时任选其一；也可使轮流上岗的工作人员，可以有自己的桌面，工作交接快捷方便。

摘要： 描述了一种无线系统和方法，其包括适合于向无线站通知现任无线设备存在与否的媒体接入控制(MAC)层。

摘要： 本发明公开了一种融合信任用户隐语义LR模型的信息推送方法及系统。该方法包括：获取并根据目标用户的信任用户列表以及电商系统的所有用户，确定与目标用户不存在信任关系的用户；根据目标用户的信任用户和非信任用户，对分类模型进行训练；采用训练后的分类模型对电商系统的所有用户进行分类，得到目标用户在电商系统中所有的信任用户；根据各用户对商品的评分，确定目标用户的相似用户；根据信任用户和相似用户对商品的评分，预测目标用户对商品的评分；根据预测得到的目标用户对商品的评分，确定是否向目标用户推送所述商品。本发明结合用户的信任因素向用户推送可能感兴趣的信息，提高了对用户推荐的准确率。

摘要： 用于验证电子设备的受信任用户的方法，该电子设备(10)包括专用于用户(100)手指的应用的输入表面(12)，例如，按键(15)上的输入表面；用户输入数据传感器系统，其包括连接至输入表面以用于检测用户输入的指纹数据的指纹传感器(16)，以及用于检测用户输入的颤动数据的颤动传感器(28)；对与受信任用户相对应的存储的(25)用户输入数据的数据访问；以及主处理器系统(22)，其配置为将检测到的用户输入数据与存储的输入数据进行匹配，以用于受信任用户的验证。触发算法可以在子传感器系统(26)中运行，以用于感测设备操作，并且将感测到的设备操作与存储的(27)数据进行比较。如果比较揭示了用户输入可能要发生，则命令被发送至主处理器系统(22)以触发颤动感测和匹配的激活。

摘要： 本技术发明，多桌面任用方便桌，由四部分组成，即：固定桌体部分；移动桌体部分；活动桌面部分；升降移动机构部分。桌体（1）内部是个长方形空间。长方形空间内设有移动箱（9），移动箱（9）内设有多个叠放的桌面箱（14），每个桌面箱（14）内设有一个活动桌面（15）。在选中需用的活动桌面（15）时，可利用升降移动机构的作用，下落原有的活动桌面（15），将选中的活动桌面（15）上升到桌面框（8）内，这样就完成了替换桌面的过程。可使家庭每人都有自己的书桌，并且餐桌、书桌、麻将桌、棋桌等，可同用一张桌，需要时任选其一；也可使轮流上岗的工作人员，可以有自己的桌面，工作交接快捷方便。

摘要： 描述了一种无线系统和方法，其包括适合于向无线站通知现任无线设备存在与否的媒体接入控制(MAC)层。

摘要： 本发明提供了一种非侵入性信任用户接口。一种用于向用户指示应用程序是否为信任应用程序的方法和系统。信任应用程序向用户正确地显示保密码，而非信任应用程序不向用户正确地显示保密码。提供本摘要以遵守需要摘要以使得检索者或其它读者能够快速地确定技术公开的主题的规定。在理解为本摘要不用于解释或限制权利要求的范围或含意的情况下提交本摘要。

摘要： 本申请提供了一种规章制度处理方法、制度信息获取方法及装置，其中，规章制度处理方法包括：获取目标规章制度，并将目标规章制度拆分为条款；确定拆分得到的每个条款对应的技术属性、所属的条款类型和对应的可操作条款案例；将拆分得到的每个条款以及其对应的条款属性、技术属性、所属的条款类型和对应的可操作条款案例组成一条制度条款案例，由获得的所有制度条款案例组成制度条款案例库。本申请提供的规章制度处理方法可将规章制度处理成多个形式和逻辑统一、内容丰富、易于指导系统建设的条目化的制度条款案例，本申请提供的制度信息获取方法可实现系统需求与制度条款案例的精准匹配。

摘要： 本发明提供了一种基于原位电阻测量的铝合金板非等温时效制度的制定方法；所述方法包括首先根据某一厚度板材，采用不同速度和硬度测试获得获得高温温度转变区间并确定最佳时效工艺，随后对其电阻丝测量得到相对相变量，并获得其他厚度板材不同非等温时效工艺下的相对相变量，对比确定最佳非等温时效工艺，本方法能快速且简便地制定不同厚度铝合金板的最佳非等温时效工艺，尤其适合7xxx系铝合金板材；在最佳非等温时效工艺下合金达到较高的强塑性同时保持了良好的抗腐蚀性能，克服了传统T6、T7X和RRA时效的缺点并大幅度缩短时效时间。

摘要： 本发明公开了一种适用于致密气井的返排制度优化方法、装置、终端，其特征在于，包括获取气井不出砂临界产气量Qmax；获取井筒内临界携液流速Qmin；设定油嘴尺寸，并获取油嘴的流出动态曲线；获取油层流入动态曲线；通过流出动态曲线和流入动态曲线确定产气量Qg；判断Qmin＜Qg＜Qmax，若是则输出油嘴尺寸；若否，则改变油嘴尺寸并重新确定产气量；本发明通过获取获取气井不出砂临界产气量和井筒内临界携液流速，并通过改变油嘴的尺寸，获得不同尺寸下的流出动态曲线和流入动态曲线，通过动态曲线确定产气量，并通过控制气嘴的尺寸达到控制产气量的目的。