遭遇恶意调岗 就业排挤 职场性别歧视如何破解? 九部委联合发文 对就业歧视出实招

摘要

＜正＞应聘公司岗位,却被告知仅招收男性,女员工怀孕后,却遭到公司恶意调岗……生活中,女性感受到用人单位性别偏见的不在少数,越来越多的女性勇敢选择维权,日前,北京市通州区人民法院就审结了一起孕期女职工遭遇公司"恶意"调岗案件,判决双方应继续履行劳动合同,同时公司应补发相应工资。然而,生活中还有不少女性不知如何维护自己的就业权利,再加上企业的一些隐形歧视取证较难,维权仍旧存在不小的困难。好消息是,近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一