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论企业利益相关者激励机制的构建

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摘要

按照现代企业理论，企业组织实质上是协作群生产，代表一组合同关系，通过合同关系，实现企业内部不同要素所有者之间的合作。企业治理由传统的“股东至上”演进到“共同治理”模式，表明企业不仅要重视股东的权益，而且要重视其他利益相关者对经营者的监控；不仅强调经营者的权

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来源
《山东纺织经济》|2004年第2期|18-21|共4页
作者
韩军;
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作者单位

山东财政学院工商管理学院硕士研究生;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业; 利益相关者; 激励机制; 公司治理; 产权契约; 股东; 经营者; 激励理论; 员工; 学习性组织; 社会责任;

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