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谭银涛;
西安工程大学管理学院 陕西西安 710048;
心理契约违背; 工作绩效; 策略;
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
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机译:心理契约违背感对离职意图的影响:员工孤独感的中介作用
机译:后90年代员工工作价值实现程度对工作绩效的影响:员工参与的中介作用
机译:豁免员工和非豁免员工的心理契约违背和适得其反的行为
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:研究生教育对联邦(DOD)文职人员工作绩效的影响分析
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:评估员工工作绩效的系统和方法
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