首页> 中文期刊>山东纺织经济 >浅谈组织文化对员工互助行为的影响

浅谈组织文化对员工互助行为的影响

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

组织员工互助行为是近年来组织行为学领域中深受关注的内容之一,而企业文化在企业的管理中占有着重要的地位,并且无时无刻地不在影响互助行为.本文首先介绍了组织员工互助行为及企业文化的基本内容,其次在此基础上分析了企业文化与员工互助行为之间的关系.

著录项

来源
《山东纺织经济》|2012年第8期|44-45,51|共3页
作者
陈子彤; 潘花珍;
展开▼
作者单位

武汉纺织大学管理学院湖北武汉 430200;

武汉纺织大学管理学院湖北武汉 430200;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
组织员工互助行为; 组织文化;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈国有企业组织文化对员工组织公民行为的影响 [J] . 刘春光 . 劳动保障世界 . 2018,第018期
2. 员工导向组织文化对亲社会性违规行为的影响研究 [J] . 史江涛 ,郭凤 . 经济研究导刊 . 2018,第011期
3. 组织文化激励性对员工沉默行为及其动机的影响 [J] . 樊耘 ,李春晓 ,张克勤 . 西安交通大学学报（社会科学版） . 2016,第003期
4. 员工建言行为的主要影响因素及管理启示-基于组织文化与领导方式变革的视角分析 [J] . 程君 ,王群 . 领导科学论坛 . 2015,第005期
5. 员工建言行为的主要影响因素及管理启示--基于组织文化与领导方式变革的视角分析 [J] . 程君 ,王群 . 领导科学论坛 . 2015,第005期
6. 组织文化对员工创新行为的影响研究——基于"一带一路"背景 [C] . HAN Dong-ri ,韩冬日 . 2016年工商管理学科研究生学术论坛 . 2016
7. 不同导向的组织文化对员工亲社会违规行为的影响研究 [A] . 郭凤 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号