基于马斯洛需求层次理论的酒店员工满意度研究

摘要

员工满意度研究在企业发展的重要作用已为越来越多的管理者所认识，并成为企业日常管理的重要工具。酒店管理中，不同层次的员工对应不同的需求层次，需要有不同的激励机制。基于马斯洛需求层次理论进行科学的员工满意度研究对于提高酒店管理的有效性意义重大。