十二师信息中心人力资源管理系统设计与实现

摘要

本文讨论了十二师信息中心人力资源管理系统的设计与实现,主要介绍本项目国内外研究情况,并结合软件工程知识及程序开发理论,从中职我中心对资源管理管理系统的实际需要出发,对目前需要解决的问题进行了详细的需求分析.在需求分析中我们总结过去的教训,为现在提供了借鉴,并把握其未来的发展趋势需求.本系统采用Asp.net技术,使用SQL Server 2000 数据库开发完成.系统采用B/S 结构模式,在基于Web 的基础上,结合ASP.NET,ADO和数据库等技术实现了网络化人力资源的管理.在前述系统分析的基础上,根据学院现有网络软硬件现状和对系统性能需求,选用合适的开发工具及数据库工具构建十二师信息中心人力人力资源管理系统平台.[1]本设计实现了人力资源管理的功能,满足了十二师信息中心对人力资源管理的大部分需求,对员工的综合人事信息、岗位聘任信息、绩效考核、薪酬信息、报表、系统设置等相关数据进行管理,可以为我中心领导的决策提供有效支持,使我校形成具有自身特色的人力资源优势,在激烈的竞争中立于不败之地.