农村干部素质提升实证研究——基于胜任力模型

摘要

农村基层干部是整个干部队伍的重要组成部分,是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人、主力军。以重庆市农村干部为重点研究对象,从胜任力起源、研究现状到农村干部胜任力模型的建立,最后基于该模型提出人才开发对策。结果表明,基层村干部胜任力模型包括3个维度26条胜任力因子,具体为知识维度、技能维度、品质维度。基于胜任力模型,在农村干部的选拔、培养、考核、激励、保障及管理方面提出建设性意见。