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李明斐; 卢小君; 李明星;
大连理工大学,管理学院,辽宁,大连,116024;
大连理工大学,人文社会科学学院,辽宁,大连,116024;
组织文化; 团队学习行为; 对立价值观模型;
机译:在个人团队成员之间感知团队心理安全,缩小记忆系统,团队学习行为和团队表现之间的关系
机译:使团队即兴发挥以适应团队:共享的时间认知和团队学习行为的结合作用,促进团队绩效
机译:团队训练,团队学习,领导力和心理安全:瑞典军事参谋演习期间的团队训练和团队学习行为研究
机译:团队学习行为:在一年的设计和通信课程中支持基于团队的学习
机译:交流中知识的涌现:对新产品开发团队中团队互动对话和团队学习行为之间关系的探索性研究。
机译:专业团队中组织文化团队合作和工作满意度的关系
机译:组织文化对国防机关领导实践的影响研究
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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