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毛良斌;
浙江传媒学院管理学院,杭州,310018;
团队学习行为; 团队有效性; 探索性因素分析; 验证性因素分析;
机译:对影响团队绩效的因素的态度一种旨在确定团队学习行为相对于团队绩效的其他预测因素的相对重要性的多评分方法
机译:在个人团队成员之间感知团队心理安全,缩小记忆系统,团队学习行为和团队表现之间的关系
机译:使团队即兴发挥以适应团队:共享的时间认知和团队学习行为的结合作用,促进团队绩效
机译:团队冲突管理和研发团队有效性:任务相互依存和团队合作的影响
机译:交流中知识的涌现:对新产品开发团队中团队互动对话和团队学习行为之间关系的探索性研究。
机译:心理安全如何影响团队表现:介导有效性和学习行为的作用
机译:传统的和自由裁量权的人力资源管理实践和团队有效性:研究团队学习行为的中介作用
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:一种确定多媒体内容在商业广告中的相对有效性的方法,因为它影响团队成员的行为,然后提出修改后的多媒体内容以使其具有用户组的某些特征。
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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